Il s’agissait de reprendre la mission de service public portée jusque là par l’Etat via la COTOREP (Commission Technique pour l’Orientation et le Reclassement Professionnel) et qui s’est ensuite traduite par un partenariat fort et qui perdure aujourd’hui au travers de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

A l’origine de notre association, il y avait :

o Un public : des personnes reconnues en situation de handicap par la COTOREP, et présentant de grandes difficultés sociales avec un manque de ressources psychologiques.

o Une prise en charge des personnes dans leur globalité par un accompagnement socioprofessionnel incluant l’approche psychologique tel que prévu – de façon pertinente - dans le décret décrivant les missions de l’EPSR.

L’association a défini dans ses statuts son objet qui se décline en trois orientations clés :

– « Accompagner de façon globale les personnes en situation établie ou à venir de handicap présentant des besoins spécifiques face à l’emploi ou à la vie sociale.

– Informer et accompagner les employeurs autour de l’emploi des personnes en situation établie ou à venir de handicap

– Mettre en œuvre tout dispositif support et solution adaptés, utiles à la réalisation des champs d’action précités, y compris des actions de formation. ».

L’association a choisi de diriger son action envers deux publics.

Les Personnes de 16 à 65 ans en situation établie ou à venir de handicap quel qu’il soit :

Qu’elles soient âgées de 16 à 65 ans, les personnes sont dans une démarche d’insertion sociale et/ou professionnelle et
• en situation de handicap, aptes à un travail en milieu ordinaire
• en situation de handicap sans possibilité immédiate ou avec possibilité limitée de travail
• travaillant dans le milieu ordinaire en attente d’une solution en milieu protégé
• ou travaillant dans le milieu protégé mais pouvant en sortir
• souffrant de pathologies psychiques
• salariées en situation d’emploi, menacées d’inaptitude
 

Les Employeurs

Il s’agit d’informer, de conseiller et de mobiliser les employeurs du département de la Creuse à la problématique du handicap et à l’embauche de personnes handicapées au sein de leur structure de travail, pour obtenir des situations d’emplois pérennes et durables pour les personnes handicapées,.

Les employeurs peuvent être des entreprises de droit privé, des associations et organisations coopératives et les employeurs du secteur public, quels que soient leur taille et leur effectif.

Contact : perspectivesetemploi@orange.fr

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